O mnie
Jestem mentorem holistycznym
Specjalizuję się w wykorzystaniu siły emocji, obniżaniu stresu oraz ujawnianiu i zmianie ograniczających przekonań i programów z dzieciństwa, które wpływają na zachowanie, zdrowie, relacje.
Jestem tutaj, aby pomóc ci wykorzystać twój potencjał, zwiększyć skuteczność
i efektywność.
Dlaczego możesz mi zaufać?
Korzystam z metod, które sam sprawdziłem!
Potrzebowałem pomocy i poszukiwałem jak najlepszych narzędzi i rozwiązań.
Dzisiaj w pracy wykorzystuje te, które są najskuteczniejsze!
Mam wiele doświadczeń życiowych i można powiedzieć, że z niejednego pieca chleb jadłem! Dzięki temu mogę lepiej zrozumieć co przeżywasz, z jakimi sytuacjami się mierzysz.
Nauka
Praca menadżerska
Rozwój osobisty
Praca z ludźmi to moja pasja!
20 lat nauki
Mam prawie 20 lat nauki (m. in. studia inżynierskie, podyplomowe z neuromanagement’u, certyfikowany kurs mentorski, certyfikowane kursy metod psychologicznych, w tym terapii krótkoterminowej, certyfikowany kurs mindfulness, przez sześć lat uczyłem się od ponad 80 letniego Indianina, doktora psychologii, mentora, nauczyciela akademickiego i strażnika mądrości rdzennych ludzi oraz poznałem techniki pracy z emocjami stosowane przez służby specjalne).
30 lat rozwoju osobistego
Ponad 30 lat temu rozpocząłem przygodę z rozwojem osobistym, z poznawaniem siebie, swoich emocji i uczuć, wewnętrznych programów, które mnie prowadzą. W swoim życiu spotkałem stres, bardzo silne emocje, trudne sytuacje, które wydawały się bez wyjścia.
Między innymi przyszedłem przez długi i trudny rozwód oraz wychowywałem syna, jednocześnie byłem zaangażowany w odpowiedzialną pracę zawodową.
25 lat pracy menadżerskiej
Mam 25 lat doświadczenia w pracy menadżerskiej – jako członek zarządu spółki Skarbu Państwa o znaczeniu strategicznym, na stanowiskach dyrektora w korporacjach i firmach prywatnych, prokurenta. Ponad 10 lat prowadziłem własną firmę konsultingową.
To praca pełna napięć i stresu, silnych emocje, gonitwy myśli, a jak do tego dojdzie kłótnia z żoną, choroba dziecka, problemy osobiste, itd. to „zjazd w dół” prawie pewny. Czy znasz to?
Równowaga i poczucie sensu oraz skuteczność w działaniu
zaczęły rozwijać się, gdy zobaczyłem, że wszystko co mi potrzeba mam w sobie, jestem dla siebie najlepszym przyjacielem i nauczycielem.
Zobaczyłem, że potrzebuję skutecznych narzędzi. aby skorzystać z tego, co już mam.
To wpłynęło również na efektywność w życiu zawodowym, na bycie skutecznym Przywódcą, który działa w oparciu o wartości i wspiera pracowników.
Nie raz byłem zadziwiony, jak to wzmacnia firmę i pomaga ludziom osiągać, pozornie nieosiągalne, cele.
Dlaczego tu jestem
i co mogę Ci dać?
- Jestem tu, żeby podzielić się moją wiedzą i wieloletnimi doświadczeniami;
- Pomogę Ci w skróceniu Twojej drogi;
- Pomogę Ci w osiągnięciu równowagi, poprawy relacji osobistych – z rodziną i przyjaciółmi oraz relacji zawodowych;
- Chcę dzielić się tym, czego doświadczyłem i czego nauczyłem się na swojej drodze.
Zmiana każdego człowieka wpływa na wiele osób które są wokół niego.
Zapraszam Cię, aby ta zmiana zaczęła się od Ciebie i rozlała się na Twoich bliskich, na Twoich współpracowników i klientów.
Miłe słowa
Piotr Krupa
Wieloletni c-level manager
Całe moje życie zawodowe i prywatne zawsze układało się po mojej myśli. Pracowałem na eksponowanych stanowiskach Prezesa, Dyrektora czy też Członka Rad Nadzorczych ważnych Spółek.
Byłem zadowolony i spełniony. Myślałem, że tak będzie zawsze.
Aż tu nagle w wieku 55 lat dopadł mnie kryzys, a raczej wiele kryzysów: posypało się zdrowie, utraciłem intratną posadę, dołączyły się problemy w związku małżeńskim i to wszystko zaowocowało stresem, depresją i lękami egzystencjalnymi. Myślałem, że jakoś poradzę sobie z tym sam, ale nie zadziałało.
Wtedy przypomniałem sobie, że mój wieloletni przyjaciel Paweł Mosak jest mentorem, który pomaga w takich kryzysowych sytuacjach.
Kilkanaście spotkań i rozmów z nim pozwoliło mi wrócić do równowagi. Zadbałem o zdrowie, założyłem własną firmę, odbudowałem relacje małżeńskie, a stres, depresja i lęki egzystencjalne odeszły w niebyt.
Teraz wiem , że zawsze warto o swoich problemach porozmawiać z kimś drugim, szczególnie jeśli jest to profesjonalista .
Piotr Krupa
Wieloletni c-level manager
Andrzej Kaczmarczyk
Wieloletni c-level manager
Paweł będąc moim przełożonym tworzył optymalne warunki do samodzielnej pracy. Miałem pełną odpowiedzialność za realizowane zadania ale jednocześnie wiedziałem, że mam pełne wsparcie w zakresie realizacji. Dało to możliwość bycia skutecznym menadżerem i realizować z sukcesem trudne projekty, nawet w sytuacji, gdy realizacja zadania wiązała się dużym ryzykiem.
Paweł będąc mentorem pomagał mi znaleźć inną perspektywę. Pamiętam wiele sytuacji, gdy wspólna rozmowa pozwalała rozwiązać problem, znaleźć optymalne rozwiązanie i znacznie obniżała poziom stresu.
Paulina Cydejko
Wieloletni manager
Z Pawłem spotkałam się w pracy, można powiedzieć, dwukrotnie… choć w jednej firmie. Najpierw był moim audytorem, później przełożonym. W obu przypadkach zadziwił mnie swoim podejściem, jakże innym niż do tej pory poznałam w korporacjach. To, co było i jest dla mnie najważniejsze, pokazał i nauczył, jak zadbać o siebie oraz trzymać się swoich zasad i wartości nie tylko w pracy. Czułam się zadbana jako pracownik, przy jednoczesnym oczekiwaniu, że będę skutecznym i odpowiedzialnym menadżerem. Zawsze miałam wsparcie. Każdemu życzę takiego szefa. Niezapomniane spotkanie,
dziękuję…
Aleksander Pawlak
Wieloletni c-level manager
Pod skrzydłami Pawła stawiałem swoje pierwsze kroki na kierowniczych stanowiskach. Zawsze mogłem liczyć na Jego wsparcie, wiedzę i doświadczenie. Subtelnie towarzyszył mi w podejmowaniu trudnych decyzji i obieraniu kierunków działania. Paweł to wyspa spokoju, kultury i empatii na niespokojnych wodach biznesu.
Kamil Utkowski
Wieloletni manager
Miałem okazję współpracować z Pawłem i współpracę tę oceniam bardzo owocnie. Korzystałem z wiedzy i doświadczenia Pawła głównie z obszaru komunikacji, ale również zarządzania własnym czasem czy kontroli nad emocjami.
Paweł przekazał mi postawy związane z komunikacją i wskazał kierunek, gdzie temat ten mogłem zgłębić, również ze wskazaniem odpowiedniej do tego literatury.
Dla młodego menedżera taka wiedza otwiera nowe spojrzenie na kwestie skutecznego zarządzania zespołem.
Dzięki wsparciu Pawła mogłem lepiej poznać swoje mocne oraz słabe strony.
Paweł to doskonały mentor dlatego warto korzystać z jego wiedzy i doświadczenia.
Dariusz Szmel
Wieloletni c-level manager
Wspólnie z Pawłem byliśmy w kadrze zarządzającej międzynarodowej korporacji działającej na Polskim rynku. Bardzo cenię sobie doświadczenie, które zdobyłem w trakcie tej współpracy. Paweł zawsze w sposób wyważony i przemyślany podejmował decyzje. W przypadku różnicy zdań zawsze można było liczyć na konstruktywną rozmowę i szukanie najlepszego rozwiązania. Paweł działał w myśl zasady osiągnięcia celów całej organizacji, a nie tylko obszaru którym kierował. To budowało podstawy pracy zespołowej na poziomie menadżerskim.
Paweł Mosak Consulting
Powiadomienia o nowych treściach
Twoje dane są wyłącznie dla mnie. W każdej chwili możesz wypisać się z subskrypcji newslettera.